Dobra i redovna plata, rad od kuće sa mogućnošću odlaska u kancelariju po volji, odlično privatno zdravstveno osiguranje, dobri benefiti

Ne mogu da kažem mnogo o kompaniji trenutno, ali mogu o IMS departmentu - ako vidite oglas za IMS Specialist, moj savet je da ga zaobidjete u sirokom luku. Posao je do te mere monoton, dosadan i besmislen, na intervjuu prodaju neku priču o tom poslu kao da je izazovan, dinamican itd, a zapravo je sve suprotno. Menadzment tima je izuzetno loš, iznenađujuće u odnosu na komentare ljudi iz drugih timova. Jako neprijatna atmosfera, ne vode racuna o tome da li su ljudi zadoboljni i na razne nacine pokusavaju da uteraju ljudima strah. Team Lead, menadzerka i direktor imaju manipulatorske taktike, prodaju šarenu lažu i aposlutno ne vode računa o članovima tima. Najgore iskustvo sa menadžmentom koje sam ikada imala, što govori dosta.

Savet za menadzment IMS tima - ako biste prestali da maltretirate zaposlene i vodite racuna o zadovoljstvu svog tima, imali biste bolje rezultate i manje problema sa manjkom ljudi.

Plate

Povisice neuskladjene sa inflacijom

Manje zaposljavanja preko veze

Kolege, odnos posla i privatnog

Zaposljavanje na veliko, dosta ljudi preko preporuke koji nisu dovoljno strucni

Manje zaposljavanja na veliko, vise retention ideja

Zaposleni. Zdrava sredina za razvoj.

Procesi se moraju automatizovati. Radi se na tome.

Nastavak automatizacija procesa.

Radno okruzenje, dosta pozicija omogucava rad od kuce, plata, privatno zdravstveno osiguranje

Nedovoljna upucenost zaposlenih koji su nize u hijerarhiji u poslove koji se desavaju na visem nivou

Malo vise vrednujte zaposlene

Još uvek ima ljudi koji profesionalno obavljaju svoj posao.

LM struktura/organizacija

Zaposleni nisu samo broj